El Método Elevament

Autoconocimiento real.
Estrategia de mercado.

Un sistema de 6 etapas que combina herramientas de autoconocimiento validadas mundialmente con la visión real de cómo contratan y promueven las empresas en LATAM.

La mayoría de los coaches
no saben cómo piensa la empresa.

El problema no es que los profesionales no tengan talento. El problema es que no saben comunicar su valor de la forma en que el mercado lo busca.

Después de más de 15 años como headhunter ejecutivo en Argentina y LATAM, vi este patrón repetirse cientos de veces. Profesionales brillantes descartados por razones que no tenían nada que ver con su capacidad real.

El Método Elevament combina dos cosas que raramente van juntas: autoconocimiento profundo — saber quién sos, qué te mueve y hacia dónde querés ir — con estrategia de mercado real — saber cómo posicionarte, comunicarte y moverte en el mercado ejecutivo de LATAM.

El método en números
5
Assessments basados en modelos validados mundialmente
6
Etapas de trabajo estructurado con tu coach
1on1
Sesiones individuales — sin grupos, sin fórmulas genéricas
90d
Plan de acción concreto con pasos medibles

El camino completo —
paso a paso.

Cada etapa tiene un propósito específico y se construye sobre la anterior. No hay atajos — pero hay un camino claro.

1
Etapa 1
Visión
Diagnóstico profundo de tu situación actual — dónde estás, cómo llegaste hasta acá y cuál es tu punto de partida real. Sin filtros ni narrativas que te convenís a vos mismo.
Diagnóstico de carrera Mapa de situación actual Assessments de personalidad y comportamiento
2
Etapa 2
Valor
Descubrís qué te hace único y valioso en el mercado — tus fortalezas reales, tus anclas de carrera y lo que nunca sacrificarías. La base de tu propuesta de valor profesional.
Mapa de Fortalezas VIA Anclas de Carrera Schein Propuesta de valor personal
3
Etapa 3
Dirección
Definís hacia dónde ir con criterio de mercado real. Upskilling o Reskilling — el Estadio Elevament te muestra en qué momento de carrera estás y cuál es el track que más te conviene.
Estadio Elevament Track Upskilling vs Reskilling Definición de objetivo de carrera
4
Etapa 4
Estrategia
Diseñás el camino sabiendo cómo funciona realmente el mercado ejecutivo. Cómo posicionarte, cómo comunicarte y cómo moverte — con la visión de alguien que estuvo del otro lado de la mesa durante 15 años.
Estrategia de posicionamiento CV y LinkedIn estratégicos Narrativa profesional
5
Etapa 5
Acción
Convertís la estrategia en pasos concretos y medibles. El plan de 90 días — qué hacer, cuándo y cómo medir el resultado. Sin parálisis, sin excusas.
Plan de 90 días Pasos concretos y medibles Red de contactos y headhunters
6
Etapa 6
Elevación
Seguimiento, ajuste y consolidación del nuevo nivel. El proceso no termina con la última sesión — te acompañamos en la transición real hacia tu próximo nivel profesional.
Seguimiento post-programa Ajuste de estrategia Consolidación del nuevo nivel

5 assessments basados en
modelos validados mundialmente.

No son tests genéricos — son instrumentos con décadas de investigación adaptados para el coaching de carrera profesional en LATAM.

🧠
Perfil de Personalidad
Basado en Jung / MBTI
Plan Free
Perfil de Comportamiento
Basado en Marston / DISC
Plan Free
🗺️
Mapa de Fortalezas
Basado en Seligman / VIA
Anclas de Carrera
Basado en Schein
🧭
Estadio Elevament
Basado en Super + Bridges

Por qué el Método Elevament
es diferente.

Visión de headhunter
Sé exactamente cómo piensan las empresas cuando contratan — y qué hace que un candidato sea irresistible o descartable antes de la primera entrevista.
Autoconocimiento + estrategia
No alcanza con conocerte a vos mismo. Y no alcanza con tener estrategia sin saber quién sos. El Método Elevament combina las dos cosas.
Mercado real de LATAM
No trabajamos con marcos teóricos genéricos. El método está diseñado para el mercado ejecutivo de Argentina y LATAM — con sus particularidades reales.
Seguimiento real
El proceso no termina con la última sesión. Te acompañamos en la transición real — ajustando la estrategia según cómo responde el mercado.

Tres momentos de carrera.
Un mismo método.

Early Pro
El que acelera
25 — 35 años
Crecés rápido pero sin dirección clara. Tenés energía y capacidad pero te falta estrategia. Elevament te da el mapa para crecer con propósito.
Mid Career
El que rompe el techo
35 — 45 años
Llegaste a un punto y no sabés cómo seguir subiendo. El mercado no te ve como querés. Elevament te da la estrategia para romper tu propio límite.
Silver +45
El que reinventa
45 — 60+ años
Tenés más experiencia que nunca pero el mercado no te ve. Elevament te ayuda a convertir tus años en tu ventaja más poderosa.

¿Listo para empezar
el proceso?

El primer paso es una conversación gratuita de 15 minutos para entender tu situación y ver qué programa es el indicado para vos.

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