Self-Placement, Reskilling & Outplacement Digital

El sistema operativo para profesionales que no esperan a ser elegidos.Diseña tu siguiente salto estratégico con IA.

La plataforma que transforma el outplacement corporativo y acelera la recolocación de líderes: diagnósticos de identidad (Schein, DISC), copiloto de logros 4C con impacto financiero, simulador de entrevistas por voz y red de pares bajo estricta confidencialidad.

68d
Tiempo medio de recolocación (vs 180d estándar)
12
Nodos metodológicos paso a paso
100%
Confidencial • Firewall Ético GDPR Art. 9
Elevament Executive Cockpit
Cifrado Activo • GDPR Art. 9
CM
Carlos Méndez
Ex-VP Operaciones • Nivel Directivo
Fase III Activa
Ruta Metodológica de Transición9 de 12 Nodos (75%)
✓Nodo 1: Barómetro Emocional & Duelo
Completado
✓Nodo 2: Anclas de Carrera (Schein)
Completado
5Nodo 5: Copiloto de Logros 4C
En Progreso (85%)
9Nodo 9: Simulador de Voz STAR
Disponible
Entorno de práctica 100% privado y sin riesgosVer Metodología Completa →
Confianza Institucional en Procesos Críticos de Talento
Banca Privada & Fintech
Gran Minería & Energía
Retail & Consumo Masivo
SaaS & Empresas Digitales
Salud & Farmacéutica
Dos Enfoques • Un Mismo Motor de Alto Rendimiento

Para Profesionales Autónomos y Empresas en Transformación

Tanto si buscas acelerar tu propia transición confidencial, como si lideras la estrategia de talento de una corporación.

Para Profesionales en Activo (B2C)

Self-Placement, Reskilling & Salto Estratégico

¿Estás trabajando pero sientes que tocaste techo, buscas reconvertirte a una nueva industria o aspiras a un rol directivo? Diseña tu transición con sigilo, autonomía total y herramientas de IA:

  • Diagnóstico confidencial de anclas de carrera: clarifica tus innegociables con Schein, DISC y Fortalezas VIA sin que nadie lo sepa.
  • Copiloto de Logros 4C: reformula tu trayectoria profesional con métricas cuantitativas que capturan la atención de Headhunters.
  • Simulador de Voz STAR: practica entrevistas ejecutivas con retroalimentación en tiempo real antes de llegar a la terna final.
  • Coaches Seniors 1-on-1: sesiones individuales optativas para desafiar tu estrategia de negociación salarial y contrato directivo.
Comenzar Mi Ruta de Self-Placement
Para Empresas & Gerencias de Personas (B2B)

Outplacement Digno & Movilidad Interna

Protege tu marca empleadora en momentos de reestructuración o apoya a líderes clave en procesos de movilidad interna con un programa moderno y medible:

  • Consola RRHH con trazabilidad legal: visualiza tasas de adopción, horas invertidas y avance curricular en tiempo real.
  • Firewall Ético infranqueable: cumplimiento estricto de privacidad GDPR. La empresa jamás tiene acceso a notas o diagnósticos privados.
  • Informes de Hitos Automatizados: reportes ejecutivos (Días 1, 30, 60 y 90) para el Directorio y Comités de Auditoría.
  • Eficiencia económica radical: hasta un 60% más asequible que consultoras tradicionales de outplacement, con mayor tasa de reinserción.
Conocer Solución Corporativa (B2B)
Consejo Consultivo de Pares • Estilo Vistage / REF

Elevament Circle

La transición directiva no termina al firmar un contrato. Elevament Circle es la comunidad de pares exclusiva para profesionales que han pasado por la plataforma: reuniones mensuales bajo estricto NDA para resolver dilemas reales de gobernanza, estrategia con IA y acelerar el impacto en su nuevo rol.

Acceder a Elevament Circle
Hot Seats Confidenciales

Sesiones mensuales de resolución de desafíos de directorio, gestión de equipos y resistencia al cambio en nuevas posiciones.

Masterclasses con Ex-CEOs

Encuentros privados con consejeros y líderes de la industria sobre tendencias macroeconómicas, IA aplicada y gobernanza.

Red de Mercado Oculto

Intercambio continuo de oportunidades confidenciales antes de que sean publicadas formalmente en portales o headhunters.

Metodología Propietaria • 4 Fases de Carrera

El Sistema de Ingeniería de Carrera en 4 Fases

Desde el procesamiento del duelo y el autodiagnóstico psicométrico confidencial, hasta el cierre contractual de alta dirección.

I
Nodos 1 al 4

Diagnóstico & Claridad

Barómetro de duelo, Anclas de Edgar Schein, Radar DISC y Fortalezas VIA para definir tus innegociables con base científica.

Expediente Diagnóstico
II
Nodos 5 al 7

Narrativa Cuantitativa (4C)

Copiloto con IA para reformular logros con impacto financiero en EBITDA/OPEX, CV formato Harvard optimizado para ATS y LinkedIn directivo.

CV de Alto Impacto ATS
III
Nodos 8 al 10

Mercado Oculto & Tracción

Mapeo de 40 empresas objetivo, cartas de networking ejecutivo para consejeros y CRM tipo Kanban para gestionar reuniones y oportunidades.

Pipeline de Oportunidades
IV
Nodos 11 al 12

Conversión & Cierre C-Suite

Simulador de entrevistas por voz con retroalimentación STAR en tiempo real y tácticas de negociación para salario, equity y gobernanza.

Oferta Directiva Firmada
Acceso Exclusivo para Usuarios Activos & Empresas Clientes

La interactividad completa de los 12 nodos, las evaluaciones psicométricas, el copiloto de IA y el agendamiento con coaches se habilitan al suscribirte a un plan de Self-Placement o recibir una licencia corporativa de tu empleador.