La Metodología de 4 Fases y 12 Nodos para la Recolocación de Alto Nivel.
Diseñada en colaboración con ex-directores de recursos humanos, psicólogos organizacionales y headhunters de C-Suite. Un proceso riguroso que reduce el tiempo promedio de transición de 180 a 68 días.
El Recorrido Integral de Transición
Cada fase desbloquea capacidades analíticas, activos de posicionamiento y herramientas interactivas exclusivas para usuarios activos.
Diagnóstico & Descompresión Emocional
Construye sobre cimientos sólidos antes de salir al mercado.
Barómetro Emocional & Procesamiento del Duelo
Medición multidimensional del estado de ánimo, niveles de estrés y energía de transición. Disociación confidencial garantizada por GDPR Art. 9.
Anclas de Carrera (Modelo Edgar Schein)
Identificación científica de los innegociables profesionales (Autonomía, Seguridad, Creatividad Empresarial, Competencia Técnica o Dirección General).
Radar de Comportamiento DISC Ejecutivo
Mapeo de estilo de comunicación, ritmo de toma de decisiones bajo presión e interacción con directorios y equipos.
Superpoderes & Virtudes VIA
Mapeo de las 24 fortalezas de carácter del VIA Institute aplicadas al liderazgo transformacional y la gestión del cambio.
Narrativa Estratégica & Formato de Impacto (4C)
Transforma descripciones pasivas de tareas en victorias financieras indiscutibles.
Copiloto de Logros 4C con IA
Metodología patentada 4C: Contexto, Conflicto, Conducta y Consecuencia Cuantitativa. Reformulación impulsada por modelos de lenguaje avanzados.
Arquitectura de CV Ejecutivo & Compatibilidad ATS
Estructuración de hoja de vida ejecutiva optimizada tanto para algoritmos de filtrado (Applicant Tracking Systems) como para lectura rápida de Headhunters.
Optimización de Perfil LinkedIn & Presencia Digital
Estrategia de posicionamiento SEO en LinkedIn, headline directivo con propuesta de valor y configuración de señales para el mercado oculto.
Activación del Mercado Oculto & Tracción
El 80% de las vacantes ejecutivas nunca se publican en portales.
Radar de Empresas Target & Mapeo de Stakeholders
Construcción de un universo de 40 empresas clave alineadas con tus anclas de carrera y análisis de vacíos de liderazgo en sus equipos directivos.
Generador de Cartas de Networking Ejecutivo
Modelos de aproximación respetuosa y persuasiva para contactar consejeros, CEOs y Headhunters sin parecer desesperado.
CRM de Oportunidades & Pipeline de Carrera
Gestión profesional de conversaciones, seguimiento de leads y estados de postulación con metodología Kanban corporativa.
Conversión Directiva, Negociación & Gobernanza
Domina la terna final y maximiza tu paquete de compensación.
Simulador de Entrevistas por Voz STAR
Entrenamiento interactivo con IA de voz en tiempo real para responder a preguntas críticas de Directorio, presión y resolución de crisis.
Estrategia de Negociación Salarial & C-Suite Close
Tácticas de negociación para salario fijo, bonos por desempeño (LTI/STI), stock options (phantom shares) y cláusulas de salida dorada.
Inteligencia Artificial Potenciada por Criterio Directivo Real
La IA acelera la redacción y los diagnósticos, pero las decisiones de carrera de seis cifras requieren contraste humano de alto nivel. Los planes Blended y C-Suite integran sesiones 1-on-1 con coaches certificados y acceso al consejo consultivo de pares Elevament Circle.
Sesiones privadas por Google Meet con agenda interactiva para desafiar tu narrativa y preparar tus entrevistas finales.
Mesas redondas bajo estricto acuerdo de confidencialidad para debatir ofertas, dilemas de directorio y mercado oculto.
Ningún apunte de coaching ni resultado personal es accesible por patrocinadores corporativos ni empleadores.